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数字人雷火电竞官网 雷火电竞2023年半年度董事会经营评述

发布时间:2023-08-26 06:23:38 丨 浏览次数:838

  山东数字人科技股份有限公司是一家专注于数字医学领域的软件开发企业,利用在断层图像分割、三维重建与可视化处理、系统应用开发等方面的技术创新和积累,从事“数字人体技术”的研发及应用推广,并为客户提供医学教育信息化产品及整体解决方案。

  公司注重新产品的研发,目前已具有过百人的研发队伍,团队成员涵盖了计算机技术、医学等多个领域的专业人才,团队成员具备深厚的技术功底和创新能力,为数字解剖技术的研发和应用提供了坚实的支撑,通过不断的产品功能叠加和技术迭代创新,确保行业技术领先。

  截至报告期末,公司拥有14项发明专利,69项著作权,为公司新产品的研发提供了较强的技术储备和支持。同时,公司具备完备的数字解剖技术研发和应用平台,包括数字解剖数据采集和处理、三维建模和可视化呈现、虚拟现实技术等方面的技术和设备,这些平台和设备能够满足不同场景下的数字解剖需求,为数字解剖技术的应用开发提供了有力的支持。

  公司与中国人民陆军军医大学、山东大学等多所医学院校合作,实现了计算机信息化技术和传统医学的跨界融合,目前已在全国400余家医学类院校、数十家科技展馆及多家海外医学院校广泛应用。近年来,中国的信息化教育在政策支持、技术普及、开放合作和教育创新等方面取得了较快的进展,行业将会继续促进信息化教育的发展和普及,提高教育的质量和效益,为中国教育事业的可持续发展发挥作用。

  数字医学产品包含数字人解剖教学系统及实验室整体方案、医学形态学数字化教学平台、临床数字人解剖系统整体解决方案、数字化生命科学馆整体方案及其他四部分组成。

  数字医学教育是公司的主要业务板块,作为医学和信息化融合产品,“中国数字人解剖系统”和“医学形态学数字化教学平台”主要用于医学院校教师授课和学生学习,缓解了标本不易获取、解剖实验室环境不佳的现实难题。可以为医学生提供更加清晰、全面、精细的人体结构信息和可视化展示,帮助医学生更好地掌握人体结构和解剖学知识,提高解剖学教学的效果和质量。目前全国医学院校有700余家,所设立的解剖实验室未来将逐步进行数字化改造,所以数字医学教育是个蕴含巨大发展潜力的市场。

  在生命科普领域,公司具有数字医学的相关数据和技术优势,通过3D打印、VR等新技术运用,全新诠释生命形态,面向生命科普展厅场所,为其提供“人体生命科学”专题展品,也是人体大数据应用于科学普和教育的范畴。目前公司具有成熟的方案和典型的案例,特别是医学高校对数据专业性的高要求,与公司现有的产品的应用方向具有很高的契合度,已完成多所医学高校的生命科学馆的设计和实施。

  该产品为公司全资子公司深圳易创所生产,采用高质量触摸面板,超高透光率,外观美观,具有优良的防护等级和电磁屏蔽性能,除作为公司数字医学教育产品的硬件载体进行销售外,还可应用于教育培训、展览展示、公共传媒、视频会议、交通管理等多种场景。

  (一)技术优势:经过多年的经验积累与技术突破,公司逐步建立了独特的差异化竞争优势,为公司多行业、多产品拓展业务提供了坚实的基础。未来,公司将逐步从医学教育领域扩展业务范围,面向临床医疗、公共卫生领域展开研究。

  公司客户主要为医学类院校,2023年1-6月份,公司实现营业总收入18,198,943.09元,较上年同期增长154.68%;归属于上市公司股东的净利润-6,988,174.57元,较上年同期增长50.61%;截至2023年6月30日,归属于上市公司股东的净资产为233,312,521.65元,较上年期末下降2.91%。

  《中国教育现代化2035》要求加快信息化时代教育变革,建设智能化校园,统筹建设一体化智能化教学、管理与服务平台。利用现代技术加快推动人才培养模式改革,实现规模化教育与个性化培养的有机结合。创新教育服务业态,建立数字教育资源共建共享机制,完善利益分配机制、知识产权保护制度和新型教育服务监管制度。

  2020年9月,国务院办公厅发布《关于加快医学教育创新发展的指导意见》,提出医学教育是卫生健康事业发展的重要基石,把医学教育摆在关系教育和卫生健康事业优先发展的重要地位。支持国家住培示范基地、标准化住培实践技能考核基地、毕业后医学教育和继续医学教育信息化等建设,中央预算内投资加大对医学院校支持力度。

  《“十四五”国家信息化规划》是对我国“十四五”时期对信息化发展作出的部署安排,是“十四五”国家规划体系的重要组成部分,是指导各地区、各部门信息化工作的行动指南,是信息化进入加快数字化发展、建设数字中国的新阶段的一项重大指导性纲领性文件,行业将借助虚拟现实、增强现实、人工智能等技术,实现虚实融合教学场景等新型资源开发,使数字教育资源更好地服务于师生的知识建构、技能训练、交流协作、反馈评价等教学活动。

  目前,全国开设医学专业的高等职业院校及普通高等本科医学院校共700余所,未来一段时期内,伴随着社会老龄化的趋势,随着我国医疗教育体制改革、医疗教育模式不断健全和完善、国家对医疗教育的投入重视和加大,医学教育行业产品在医学院校市场中的需求将持续增长。以数字人为代表的行业企业凭借领先技术水平、前沿服务理念,逐步走向方案集成的模式,为客户提供一体化数字实验室解决方案,按行业的发展趋势,必将对公司未来发展产生积极影响。

  技术研发是公司创新和持续发展的动力,公司继续加大对技术研发的投入力度,不断推动企业与高校产学研合作及科技成果转化,完善技术创新体系,不断强化关键技术攻关、产品生命周期管理和知识产权保护,广泛应用国内外先进的新技术、研发出满足市场需求的创新技术产品,立足医学教育、生命科普、医疗领域,全面提升公司整体实力。

  (1)研发机构设置:公司核心技术主要系围绕“数字人体技术”所形成的一系列相关技术、知识产权等,包含断层图像采集技术、图像识别与数据处理技术、三维重建及可视化处理技术等方面。公司设立了研发中心和数字人研究院两个平行而又相互衔接的研发部门。其中,研发中心主要负责对公司不断获取的标本断层数据的识别分割、三维重构等,以及对现有产品的升级、优化及二次开发,同时负责在新产品推出后,对公司销售及售后人员进行技术培训;数字人研究院则负责标本处理技术、图像采集技术、数据压缩技术等底层技术的基础性研究。

  (2)研发管理机制:在研发项目管理方面,为规范公司研发活动,提高研发项目的管理水平,公司研发部门制定了相应的管理制度:《研发管理规定》、《研发项目及研发文档及产品命名规范规定》、《研发立项流程规定》、《研发阶段评审流程规定》,报告期内,公司研发项目按照立项、实施、验收等流程来执行。

  (3)对外技术合作:公司与国内众多医学类院校建立了良好的合作关系,自2014年开始与山东大学、内蒙古医科大学联合开发高精度数字人产品,已完成高清晰度人体断层图像数据的获取及处理,目前已开始针对临床诊断辅助、运动解剖等领域进行产品研发,同时还聘请山东大学、中国人民陆军军医大学等知名高等院校专家作为顾问,使研发人才队伍具备医学、软件双重领域的研发实力,以及结构设计、软硬件开发以及光、机、电一体化图像传输与处理等相关专业研发经验,为公司医学教育信息化核心产品的基础研发和升级换代工作提供了人才保障。

  (1)品牌建设:公司将技术营销与品牌营销相结合,突出公司作为技术型企业的特色,以技术服务为支撑,为客户提供最佳的产品组合和增值服务。通过参加展会、行业研讨会等方式不断扩大公司产品信息辐射力,不断提升公司品牌知名度,推动国内业务的全面开展。

  (2)市场开拓:继续加强医学教育业务板块的市场建设,公司逐步优化技术结构,提升产品品质,增强核心竞争力,积极采取措施有效应对市场竞争,以先进的技术、精干高效的组织机构和高素质的人员实现企业的逐步壮大;医院领域是公司重点开拓的业务方向,公司将在技术层面加大临床产品的研发力度,不断推出适应临床需求的新产品,同时加快市场转化,优化医院业务营销团队,尽快形成业务突破;海外市场适应国家“一带一路”战略,抓住历史发展机遇,大力拓展海外医学教育市场。

  公司党支部始终坚持把党建工作与企业发展有机结合,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,紧密围绕公司中心工作,深入落实中央精神,开展学习交流、观看红色主题电影等活动,为企业发展提供坚实的政治保证。

  人才是公司发展的核心资源,公司遵循“诚信为本,创新为魂”的经营理念,以人为本,健全人力资源管理体系,进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度的发挥人力资源的潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。为提升企业的核心竞争力,公司立足于未来发展需要,加快人才引进和储备的步伐,建立科学的人才选拔机制,干部选拔竞争上岗,任用德才兼备且懂得现代经营管理的人才。科学绩效管理,公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构,营造有利于人才成长的工作氛围,实施能够调动员工积极性的激励机制。完善绩效考核机制,制定科学合理的关键业绩指标,将员工个人目标、组织目标和公司目标有机结合起来。持续推进企业文化建设,打造爱岗敬业、注重学习、开拓创新、团结合作的员工队伍,提高公司的凝聚力和竞争力。

  完善的管理体系流程,是企业在日趋激烈的市场中生存和发展的关键因素之一。公司着重加强了以下管理:

  (1)完善财务核算及财务管理体系:公司进一步加强财务核算的基础工作,提高会计信息质量,完善会计核算、预算、成本控制,充分发挥财务在预测、决策、计划、控制、考核等方面的作用,持续跟踪企业的成本、现金流、利润率等财务指标,为财务管理和企业决策奠定基础。

  (2)建立有效的内部控制及风险防范制度:内控建设不仅是上市公司监管规范的要求,更是企业长远稳健发展的需要。未来公司将进一步完善责任追究制度、风险预防和保障体系,建立并完善公司内部各类经济合同管理体系,制定并完善管理标准、管理流程及管理制度,按照分级分类的原则,对公司内部各类经济合同实行集中管理,规范经营行为,强化合同意识,形成一套规避经营风险的机制,提高公司经营管理水平。

  软件和信息技术服务业”之“I65-软件和信息技术服务业”;根据国家统计局《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),公司所属行业为“I65软件和信息技术服务业”之“I6510软件开发”。

  根据国家工信部发布的《2022年软件和信息技术服务业统计公报》,2022年,软件业务收入跃上十万亿元台阶:2022年,全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.5万家,累计完成软件业务收入108126亿元,同比增长11.2%,增速较上年同期回落6.5个百分点。盈利能力保持稳定:2022年,软件业利润总额12648亿元,同比增长5.7%,增速较上年同期回落1.9个百分点,主营业务利润率回落0.1个百分点至9.1%。《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》提出要加快数字化发展,建设数字中国,迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。2022年1月,国务院印发《“十四五”数字经济发展规划的通知》提出,到2025年,数字经济迈向全面扩展期,数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%,数字化创新引领发展能力大幅提升,智能化水平明显增强,数字技术与实体经济融合取得显著成效,数字经济治理体系更加完善,我国数字经济竞争力和影响力稳步提升。在强政策的支持之下,数字经济将是一条长期发展的主线、(医学)教育信息化行业发展概况

  国家教育部、国家统计局、财政部于2022年12月联合发布的《关于2021年全国教育经费执行情况统计公告》,2021年,全国教育经费总投入为57,873.67亿元,比上年增长9.13%。其中,国家财政性教育经费(主要包括一般公共预算安排的教育经费,政府性基金预算安排的教育经费,国有及国有控股企业办学中的企业拨款,校办产业和社会服务收入用于教育的经费等)为45,835.31亿元,比上年增长6.82%。据统计,2021年全国国内生产总值为1,149,237亿元,国家财政性教育经费占国内生产总值比例为4.01%。近年受环境的影响,医疗人才缺口产生了迫切的医学教育需求,为我国医学教育市场规模提供了巨大的增长空间,且我国多次申令将健康教育和健康促进上升到国家战略层面,医学教育信息化成为社会瞩目的焦点领域,这为数字人体在医学教育的应用提供了广阔发展空间。医学教育的特点是严谨且周期长,我国从基础学习到完成规范化培养大致需要8年以上的时间。

  医学教育信息化是解决我国医学教育领域教学资源紧缺、教育发展不平衡不充分等问题的突破点。医学教育信息化汇聚了海量医学知识资源,是传承人类文明新的重要平台,国家正在从多种渠道鼓励学校加大教育信息化方面的投入,创建和共享丰富多样的课程资源,积极推动教育信息化应用创新,加强信息化基础设施建设,推动信息化产品资源普及,以技术手段促进教育公平,让更多的人享受到教育的公平及医学教育信息化服务

  上世纪90年代美国最先提出了“可视虚拟人”的概念,并通过横向铣切获取人体的连续光学横断面图像,利用这些光学图像三维重建人体的完整解剖结构,以此作为数字化人体解剖结构的参考标准。现在,美国正在开发第二代有物理性能的“虚拟人”和第三代有生理功能的“虚拟人”。我国多所高校也进行了冰冻标本的连续光学横断面图像的采集工作,这标志着继美国、韩国后,中国成为世界上第三个拥有本国虚拟人数据库的国家。公司作为当前国内“数字人体技术”领域的知名企业,有能力在院校研究的基础上,开发适用于医学各领域的专业产品。

  据智研咨询发布的《2019-2025年中国医学教育市场运行态势与投资前景评估报告》数据,国家财政性教育经费支出占GDP比值也稳步提升,自2012年以来,国家财政性教育经费支出占GDP比值均超过4.0%。随着产业政策的推动,教育信息化投入资金预计未来将进一步增长。

  根据IDC发布的《中国医疗行业IT市场预测2020-2024》,2021年中国医疗IT行业总支出为728亿元同比增长15%。现代医学是数据驱动学科,数字人项目基于高精度人体连续断层大数据结合CT、MRI数据,利用AI人工智能,面向临床手术微创化、精准化与智能化的实际需求,开发人体连续断层大数据资源的采集、存储、分析与管理工具,研制可满足临床各专科需求的个性化临床数据智能分析与处理系统、数字器官技术、手术辅助系统、虚拟手术训练系统等,形成标准化、自主可控的临床智能化应用及产业化平台。

  重大风险事项描述:公司主要为各类医学院校及医院提供信息化产品及整体解决方案。目前国家为全面提高我国医疗卫生人员技能水平,在卫生医疗行业信息化建设方面出台了多项扶持政策,对行业的发展起到了推动作用,有利于刺激下游医院的设备采购、带动医学教育及培训产业的发展。但如果未来国家对行业的相关扶持政策发生变化,可能对本行业企业经营造成不利影响。应对措施:公司将及时跟踪相关管理部门的各项政策,适应宏观经济调控及产业政策的导向,引导技术创新,在产品研发、营销策略上赢得更多时间优势的同时,公司将加大产品研发力度,陆续推出高技术含量、高附加值的系列产品,拓展技术应用领域。

  (一)市场竞争加剧风险重大风险事项描述:随着新型医疗卫生体制改革的推出,未来我国医疗卫生信息化行业将加速发展,在带来更大的市场机会的同时,也将吸引更多的国内外I行业巨头涉足医学领域,因此公司未来将面临着市场竞争加剧的风险。若公司不能紧跟行业发展趋势,

  满足客户需求的变化,则可能对公司的收入增长和业绩提升造成不利影响。应对措施:为了抵抗市场竞争加剧的风险,公司继续加大研发方面的投入,注重产学研合作,以保持公司产品处于行业领先水平。坚持自主创新,保护自主知识产权,保持自身技术的竞争优势。其次在销售方面,公司将随时掌握行业最新信息,根据市场发展趋势做出正确决策,加强市场销售渠道的开拓,加大销售队伍的建设,提高公司核心竞争力来面对行业的竞争。(二)收入和业绩季节性波动风险重大风险事项描述:公司客户主要为医学院校、医院及各地市科技馆等行政事业单位,基于预算管理制度的特点,整个采购招标过程一般要经历3-6个月时间,由于项目实施阶段还需要经历现场勘查、制定实施方案、安装调试设备和项目验收等工作,所以收入的确认主要集中在下半年尤其是第四季度,公司的收入呈现季节性波动。应对措施:受客户结构、业务特点等因素影响,公司在营业收入上表现出季节分布不均衡的特点,公司将积极开拓新市场,不断丰富、完善产品线,一定程度上减少季节性波动对公司经营的影响。(三)产品质量控制风险重大风险事项描述:公司产品主要应用于医学领域,下游客户主要为医学院校和医院,其对产品精确性、准确性要求极高。随着公司规模的不断扩大和产品的持续升级换代,如公司不能持续有效地执行研发管理和质量控制措施,一旦发生产品质量问题,则将对公司的市场声誉和品牌形象造成负面影响,从而影响公司长期发展。应对措施:公司加强质量控体系建设,严把产品质量,将预防和控制品质风险作为企业运营管理的头等重要工作。(四)不能准确掌握行业发展趋势的风险重大风险事项描述:公司所处行业为医学信息化行业,但近年来,随着计算机信息技术不断进步,下游客户的需求形式不断更新,如果公司不能准确掌握行业的未来发展趋势,技术水平及经营模式不能持续创新和改进,将可能导致公司产品竞争力下降或被替代,这将会对公司未来的经营业绩产生不利影响。应对措施:公司将紧密关注医学信息化行业变化趋势,做好相关应对工作,加强产品研发,努力扩大销售,减轻对未来的经营业绩产生不利的影响。

  重大风险事项描述:公司作为数字医学软件产品的提供商,未来发展一定程度上取决于是否能够及时、高效地进行技术更新与产品升级,以满足客户不断升级的需求。未来如果公司在新技术、新产品研发上投入不足,技术创新和产品升级无法适应行业技术水平的发展速度和客户需求的变化,将无法保持公司的技术优势和核心竞争力,可能对公司的经营规模和业绩造成不利影响。应对措施:公司与客户保持紧密的技术交流与讨论,积极收集客户使用信息及需求信息,紧跟市场发展趋势,及时了解客户的需求及变化情况,确保技术研发方向符合切实符合市场及行业发展方向。(二)研发失败风险重大风险事项描述:技术研发是公司创新和持续发展的动力,近年来公司一直重视技术研发投入,完善技术创新体系,不断升级研发软硬件条件,推动与高校产学研合作及科技成果转化,强化关键技术攻关和产品生命周期管理,以研发出满足市场需求的创新产品。公司2023年1-6月研发费用为1,026.33万元,占营业收入的比例为56.40%,若相关研发无法实现产业化,则持续的研发投入将对公司未来的经营业绩产生不利影响。应对措施:继续保持并增强对技术和产品研发的投入;不断完善研发管理制度和流程,提高研发组织效率和新产品开发成功率。(三)核心技术人员流失的风险重大风险事项描述:高业务素养、经验丰富而稳定的技术团队是公司持续研发创新的关键,也是公司保持长期技术领先优势的重要保障。虽然公司已形成了完善的人才梯队建设和人才储备体系,制定了具有竞争力的研发激励机制,为核心技术人员提供了良好的科研条件与发展平台,但仍不能完全排除核心技术人员流失的可能,若未来发生核心技术人员流失等情形,将对公司的技术研发和经营造成不利影响。应对措施:建立健全完善的薪酬制度、绩效考核制度和晋升机制,建立全面的绩效考核体系,提高员工的稳定性及忠诚度,加强企业文化建设,提升员工的向心力和凝聚力,使员工在各自岗位上人尽其才,充分发挥主观能动性,形成不同层次、不同专业领域的人才梯队。(四)知识产权风险重大风险事项描述:软件产品是知识密集型产品,产品附加值高,但产品内容易复制、模仿,可能存在被他人侵权、盗版的情形。公司在业务开展中无

  法保证专利、软件著作权、商业机密不被盗用或不当使用,同时亦不排除与竞争对手产生其他知识产权纠纷。若公司的知识产权保护力度不足,或与竞争对手发生知识产权纠纷,将会对公司的经营及业务开展产生不利影响。应对措施:为防范此类风险发生,公司一方面重视产品的版权保护,对立项开发的产品及时申请发明专利及著作权登记证书,在法律上使之保护;同时,进行加强公司内部管理,签订员工保密协议等,以降低知识产权受侵害风险。

  (一)应收账款发生坏账的风险重大风险事项描述:报告期末,公司应收账款账面价值为3,236.31万元,占资产总额的比例为12.00%。截至2023年6月30日,公司账龄超过1年的应收账款账面余额为1,883.95万元,占应收账款账面余额的比例为40.59%。随着未来业务规模的不断扩大,公司的应收账款余额可能进一步增加,如果应收账款不能及时收回或者发生坏账,将对公司的生产经营及业绩产生不利影响。应对措施:为进一步降低应收账款回收的风险,公司将加强对客户的信用管理,提高公司应收账款回款速度,公司对相关职责人员的权限和责任进行了规范,从制度上加强了应收账款的回款管理;同时及时进行账龄分析,定期与客户沟通,不断完善收款管理制度,将主要应收账款对应的客户划分责任到销售经理个人,并与其业绩挂钩并加强监督。在财务管理方面,对于较长账龄的应收账款,公司采用了严格的坏账准备计提政策,根据账龄对收账款计提坏账准备,以准确反映公司的资产状况。(二)税收优惠政策变化的风险重大风险事项描述:根据《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发2011(4)号)、《财政部国家税务总局关于软件产品增值税政策的通知》(财税〔2011〕100号)等规定,公司销售其自行开发生产的软件产品,对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。公司于2023年重新认定为高新技术企业,2023年企业所得税暂按15%的优惠税率缴纳。如果国家有关企业所得税优惠政策、软件企业增值税即征即退政策等出现不利变化,则可能对公司以后年度的净利润产生不利影响。应对措施:公司将严格遵守财务管理制度和相关内部控制制度,保证产品质量、研发、生产、管理、经营等各方面持续满足税收优惠政策的条件,2023年公司积极准备材料重新认定为高新技术企业,提前考虑因国家税收优惠政策取消带来的风险,提高风险应对的能力。(三)毛利率波动的风险重大风险事项描述:报告期内,公司综合毛利率为62.88%,毛利率相对较高。公司的核心产品为医学信息化软件,软件产品具有毛利率较高的固有特点,同时公司所处的数字医学领域专业化程度较高,具有一定的技术门槛。但如未来出现宏观经济不景气、行业竞争加剧,或者公司不能持续研发出满足客户需求的新产品等情形,则公司可能面临综合毛利率下降的风险。应对措施:公司会严把产品质量关,进一步加强品牌优势,提高客户满意度,在竞争中保持优势地位。加大研发投入,保持产品的技术领先性,在竞争中保持技术优势,提供性价比高的产品赢得用户认可。(四)政府补助、税收优惠占利润总额比例较高的风险重大风险事项描述:2023年1-6月,公司享受各项税收优惠和收到的各项政府补助合计金额为401.46万元,占比较高。如未来上述优惠政策发生不利变化,导致公司享受的税收优惠和政府补助下降,则可能对公司的经营业绩产生不利影响。应对措施:公司属于省级工程技术研究中心和软件技术中心,数字人系列产品的开发得到各级政府部门的资金支持,以此加快产品开发力度和进度,尽快实现产业化。今后,公司将尽量降低对政策的依赖度,通过不断拓展产品的销售领域,提升自身产品品质赢得市场口碑,在临床医疗、生命馆方面加大营销力度,从而增强企业自身产品盈利能力。

  重大风险事项描述:公司于2015年8月整体变更设立股份有限公司后,逐步建立健全了法人治理结构,制定了适应企业现阶段发展的内部控制体系。公司各项管理制度的执行需要经过实践检验,公司治理和内部控制体系也需要在生产经营过程中逐步完善。随着公司业务范围和经营规模的持续扩大,对公司治理的要求也将更高,未来若公司内部治理不能适应发展需要,则将影响公司持续、稳定、健康的发展。应对措施:公司进一步规范公司治理结构,股东大会、董事会、监事会和管理层均严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规的要求,履行各自的权利和义务。另一方面,公司将加大对内控制度执行,发挥监事会的作用,严格按照公司的管理制度进行管理、经营,从而保证公司的内控制度、管理制度能够得到切实有效地执行。

  重大风险事项描述:公司实际控制人徐以发直接和间接控制公司合计41.71%的股份。公司已根据《公司法》、《证券法》、《挂牌公司治理规则》等法律法规,制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等内部规范性文件,同时建立了独立董事制度,聘请了3位独立董事,但仍然可能存在实际控制人通过行使表决权对公司人事安排、生产经营和重大决策等进行控制,从而损害公司及其他股东利益的风险。应对措施:公司未来将进一步完善治理结构,严格按照公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则等制度履行决策程序,以便更好的保障其他中小股东的利益。雷火电竞 雷火电竞网站

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